为全面落实学校迎评促建工作整体部署，进一步统一思想、明确目标、压实责任，6月4日15时，zoty中欧体育全站官网在4#B403会议室召开迎评促建全体教职工大会。公司党总支书记顾奇志、经理朱熙、党总支副书记刘璐、副经理李桂芳及全体教职工参会。

会议紧密围绕迎评促建核心任务，对学校团队队伍建设、专业与实训基地建设规划、教师座谈培训要求及学院实训基地建设情况等系列关键文件与工作进行了系统解读与部署，明确了学院迎评工作的总体思路、责任分工与时间表，为全体教职工精准对标、高效落实划定了清晰路径。

公司党总支书记顾奇志在动员讲话中强调，迎评促建是当前学校与学院发展的头等大事。他要求全体教职工切实提高政治站位，深刻认识迎评工作的重要意义，以高度的责任感和使命感投入其中。结合学校团队制度，他重点解读了师德师风建设、教师全职业生涯发展及“双师型”教师培育等核心要求，明确师德师风为评价第一标准，号召全体教师坚守育人初心，将党建引领贯穿公司产品全过程，以高质量党建驱动迎评与事业发展双提升。

公司经理朱熙聚焦专业建设、产教融合、实训基地等迎评核心指标作出全面部署。他详细解读了各专业校外实训基地建设规划、校内实训室布局与教学安排，并紧扣学校“三联三围三融”产教融合模式与“六匠”育人体系，阐述了专业与产业对接、岗课赛证融通、校企协同育人等工作的迎评要求。朱熙经理指出，全体教职工须严格对标评估标准，全面梳理短板，精准补齐弱项，以评促建，切实提升学院办学质量与核心竞争力。

公司副经理李桂芳围绕教学一线迎评促建工作，进行了系统、深入的专题解读与培训部署。她结合学校相关教学管理制度与评估要求，对教学管理规范、课程标准建设、实训教学安排、教师教学能力发展及课程思政融入等关键教学环节的迎评标准与材料准备要求，进行了全面梳理和详细说明。培训内容紧密对接评估指标，明确了各项教学工作的目标、路径与完成时限。李桂芳副经理特别强调，全体任课教师须严格对标、查漏补缺，确保教学材料规范齐全；要深耕课堂教学改革，积极创新教学方法，主动将行业新标准、新技术融入课程内容；要严格落实实训教学规范，保障实践教学质量。她要求各教研室及全体教师以评估为契机，将教学规范与创新要求落到实处，全面提升育人实效，确保教学战线在迎评工作中交出优异答卷。

本次大会的召开，既统一了全员思想步调，也厘清了迎评工作的实施路径、夯实了各岗位责任。接下来学院全体教职工将严格对照评估标准，把会议部署转化为具体行动，深耕教学、压实责任，以务实的工作成效护航迎评工作落地，为学校高质量发展贡献坚实力量。